Selon l’étude UKG 2022, le manque de reconnaissance est la deuxième cause de démission des salariés. Qu’est-ce que la reconnaissance au travail ? Lorsque l’on parle de reconnaissance au travail, on pense parfois en premier lieu à la reconnaissance financière. Pourtant, ce n’est pas le seul type de reconnaissance qui existe. En effet, le sentiment de
Les entreprises françaises ont pour devoir d’agir en faveur de la montée en compétences de leurs employés. Mais comment s’y prendre ? Quel est l’intérêt pour le salarié comme pour l’entreprise ? S’adapter au mieux aux besoins et attentes du collaborateur/manager permettrait à la fois une performance, un investissement au travail mais aussi une motivation supérieure et une
Ces dernières années, on entend de plus en plus parler des soft skills. Mais que signifient-elles réellement et à quoi servent-elles ? Nous vous en disons plus ! Premièrement, mettons en avant l’évolution des compétences. Selon le dernier rapport du Forum Economique Mondial, les compétences demandées vont évoluer dans tous les emplois au cours des cinq prochaines
Bonjour Laetitia, vous êtes coach certifiée. En coaching individuel et d’équipe. Pouvez-vous nous en dire plus sur votre métier ? Depuis 2009, j’accompagne les transformations individuelles et collectives.Tout d’abord, j’interviens dans les collectifs qui sont dans des situations complexes (conflits, absentéisme, turn-over, risques psychosociaux, changement peu accompagné) ou qui souhaitent développer un haut niveau de collaboration
L’entretien annuel est souvent redouté, pourtant, c’est un moment d’échange privilégié avec votre manager. Il permet d’évaluer le travail accompli sur l’année écoulée et de fixer les objectifs pour l’année à venir. Mais, c’est aussi une occasion de faire une demande de soutien pour améliorer vos compétences : outils, formation, coaching. Faire le bilan des réussites et
La capacité d’adaptation est une soft skill particulièrement recherchée par les employeurs. Le monde de l’entreprise est de plus en plus mouvant. Ainsi, un salarié qui devient rapidement opérationnel malgré les changements permettra à l’entreprise de maintenir sa performance. L’entreprise peut être soumise à de nombreuses secousses : digitalisation des process, nouvelles modalités de travail,
La créativité, une capacité universelle ? La créativité est-t-elle accessible à tous ? Une idée répandue laisserait croire qu’il y a d’un côté les créatifs, et de l’autre, « les autres ». On serait créatif ou pas, comme une détermination de notre être…Et si nous changions de regard en nous disant que nous sommes tous potentiellement créatifs
Vous êtes en train de boucler votre valise en checkant les derniers messages arrivés sur votre boîte mail ? Vous souhaitez rester joignable à tout prix pendant vos vacances, “au cas où” ? Ne serait-ce pas le moment de suivre une digital détox, et profiter ainsi de vos congés pour VRAIMENT déconnecter ? Pour ne
Les soft skills seraient-elles devenues indispensables au développement de l’entreprise ? Avant tout, nous apprenons le rôle des soft skills dans les organisations par l’étude de France Stratégie, parue en mai 2022. Ainsi, elle insiste sur le fait qu’il y a “un besoin de prolonger la formation aux soft skills de l’innovation tout au long de sa
Le mot ikigaï est composé de « iki » qui signifie « vie » et « gaï » qui désigne la réalisation de ce que l’on souhaite. Cette méthode japonaise de développement personnel, permettrait en fait d’atteindre l’équilibre et de trouver sa voie. Qui peut aujourd’hui se targuer de se sentir « à sa place
Détenir des compétences techniques, ou hardskills, est nécessaire bien sûr, mais désormais insuffisant pour évoluer au sein de l’entreprise. Les soft skills, ou compétences comportementales douces, sont essentielles dans l’entreprise d’aujourd’hui. Elles sont aussi recherchées. Face à un contexte changeant, les talents les plus recherchés sont ceux qui détiennent des compétences humaines très développées. N’attendez
Le coaching est une démarche personnelle, volontaire, et particulièrement adaptée pour progresser sur les soft skills, qu’il soit individuel ou collectif. Les soft skills sont des compétences comportementales essentielles pour s’adapter et évoluer dans l’entreprise. Quand débuter un coaching ? Le besoin de coaching peut naître à différents moments d’une vie professionnelle. Pour autant, près
Le leadership, est-ce que c’est inné ou peut-on l’apprendre ? On entend souvent dire qu’un leader a du charisme, que le charisme, ça ne s’apprend pas et qu’on nait leader…En êtes-vous en fait bien sûr ? Penchons-nous d’abord sur la définition de leader. Le Larousse définit le leader comme « une personne qui, à l’intérieur
Modeler notre travail, pour qu’il nous apporte satisfaction et réponde à nos aspirations ? C’est ce que promet le « jobcrafting », mot composé de « job » (travail) et « crafting » (artisanat, façonné nous-même). Le job crafting est le fait de changer certains aspects de son travail, afin qu’il soit plus aligné avec
Aujourd’hui, l’adaptabilité est une soft skill essentielle pour évoluer dans l’entreprise et bien vivre son travail. En effet, dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, savoir s’adapter peut vous tirer d’affaire bien souvent. Le monde bouge ? Bougez avec lui ! Ou vous resterez sur la touche. Ceci établi, comment améliorer son adaptabilité ? Tout d’abord, l’une